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澳门金沙线上赌城违法 宁波城市供水安全文化深入人心 荣获全国“安康杯”竞赛优胜单位

2020-01-09 12:46:36

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作者:记者 张晴 通讯员 魏光华

在鸟语花香的美丽厂区,走来一群穿着漂亮校服的小学生,他们被这座现代化的水厂所吸引,为职工们精益求精的工作态度所感动,更为生活在宁波这和谐环保的环境里所自豪。而宁波市自来水有限公司的干部职工人人爱岗敬业、敢于担当,确保了城乡优质安全供水。日前,公司受到中华全国总工会和国家应急管理部的表彰,荣获全国“安康杯”竞赛优胜单位。

据介绍,宁波市自来水有限公司是集自来水生产供应、销售服务、供水设施养护维修、给水工程设计施工等为一体的大型城市供水企业,总设计供水能力150万吨/日,供水范围覆盖宁波市中心城区和平原乡村。在开展“安康杯”竞赛中,完善安全生产制度,加强安全生产教育,严格安全生产管理,注重安全文化建设,公司连续三年获得浙江省“安康杯”竞赛优胜单位,先后获得宁波市五一劳动奖状、宁波市模范集体、浙江省创建和谐劳动关系先进企业、浙江省文明单位、全国企业文化先进单位、全国文明单位等荣誉。

亮点一:全面部署。每年年初,公司都会在对各基层安全标准化建设、三无班组、安全文化等重点方面调研的基础上,明确符合实际情况的年度“安康杯”竞赛活动主题,成立领导小组,制定符合企业实际的“安康杯”竞赛活动方案和推进计划,并组织专题培训,部署动员干部职工争创特色、体现亮点,做到竞赛管理目标化、竞赛项目系列化、竞赛内容多样化、竞赛考核规范化。将公司安康杯”竞赛活动深入推进。

亮点二:全面参与。在开展“安康杯”竞赛中,落实责任强化意识,建立标化长效机制,大力创建“三无”班组,闭环开展职工代表安全巡视,全员响应“十一个一”活动,每年收到的职工安全合理化建议,不少是职工结合自身的经历、经验教训所提出的良策,如《应用电子巡检系统》被宁波市“安康杯”组委会评选为“优秀金点子”同时,全面开展“安全隐患随手拍”活动,健全劳动保护监督网络,完善职工健康体系,得到职工们的广泛好评。

亮点三:全面建设。在开展“安康杯”竞赛中,组织安全教育培训,切实提升职工的安全意识和安全技能。建立安全文化长廊,寓教于乐,强化职工我要安全的一种自觉意识。建设安全实训基地,打造14个各具特色的党员实践训练基地,满足了企业职工各类实战技能的培训,为职工实践技能的提升开辟了有效学习途径。

亮点四: 全面提质。以“安康杯”竞赛为载体,积极参加全国“安全生产月”活动,加大安全管理力度。搭建安全管理交流平台,有力地助推了安全文化建设。推动落实安全生产制度,全面提高职工履行安全生产的责任意识。健全安全队伍管理,提升安全发展水平.通过安全生产标准化建设、应急预案修订、安全隐患大检查大整治等有效举措,保障了宁波市安全稳定供水。建立企业领导接待日制度。畅通诉求渠道,让每位职工说真话,道实情,提建议,同时倡导“努力工作,幸福生活”理念,培育职工阳光心态,促进职工心理健康,实现“企业生产安全和职工身心健康”两大目标。

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